Ihr jetziges Personal hat gekündigt, die freigewordene Stelle ist dringend zu besetzen und Sie haben aufgrund des laufenden Betriebes keine Zeit ein entsprechendes Anforderungsprofil für eine Ausschreibung zusammenzustellen und zu veröffentlichen? All die eintreffenden Bewerbungen sind auch zu überprüfen und eine faire Aussortierung ist durchzuführen. Die Entscheidung darüber welche/r Bewerber/in nun tatsächlich die von Ihnen geforderten Kompetenzen hat, fällt ebenfalls schwer. Somit geht Zeit, Geduld und letzendes Geld verloren. Keine Sorge, wir kümmern uns!